Human Capital Reporting DIN ISO 30414: Unsere Zertifizierungsleistungen
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Als Zertifizierer für die DIN ISO 30414 unterstützen wir Sie dabei den offiziellen Nachweis darüber zu erbringen, dass Ihr Human Capital Reporting gemäß dem Standard wirksam ist. 

Der Nutzen einer Zertifizierung „Human Capital Reporting DIN ISO 30414“ ist vielfältig. Die Compliance mit der Norm ermöglicht Ihnen die weitere Professionalisierung Ihrer Personalarbeit nach innen und nach außen darzustellen und sich somit wettbewerbsstark gegenüber Stake- und Shareholdern zu positionieren. Durch das interne und externe Human Capital Reporting werden darüber hinaus Ihre immateriellen Vermögenswerte transparenter und damit bewertbarer. 

Die 4C Zertifizierungsmethodik ist eng an den Anforderungen der Deutschen Akkreditierungsstelle GmbH (DAkkS) entwickelt worden. Das Verfahren gliedert sich in drei Phasen: 

  • Vor-Audit: Aufnahme des Ist-Zustands Ihres Human Capital Reporting 
  • Zertifizierungs-Audit: Bewertung der Wirksamkeit Ihres Human Capital Reporting auf Grundlage der DIN ISO 30414 
  • Überwachungs- und Re-Zertifizierungs-Audit: Nach Ablauf der dreijährigen Gültigkeit des Zertifikats ist eine Re-Zertifizierung möglich bzw. erforderlich 

Wir haben den DIN ISO Standard als Teil der internationalen Arbeitsgruppe mitentwickelt Gerne stehen wir Ihnen mit unserem tiefgreifenden Wissen im Bereich Human Capital Reporting zur Seite. 

Inhaltsübersicht E-Booklet:

  • Chancen Human Capital Reporting DIN ISO 30414 auf einen Blick 
  • Inhalte Human Capital Reporting DIN ISO 30414  
  • Anforderungen und erfolgreiche Umsetzung Human Capital Reporting DIN ISO 30414 
  • Die wichtigsten Schritte: Ihr Nutzen und unsere Zertifizierungsleistungen 

Jetzt E-Booklet herunterladen und mehr über unsere Zertifizierungsleistungen erfahren!